陕西铜川市事业单位考试自谋职业的退役士兵加分吗

小编今天整理了一些陕西铜川市事业单位考试自谋职业的退役士兵加分吗相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、陕西铜川市事业单位考试自谋职业的退役士兵加分吗
• 2、铜川市印台区职业技术学校2021年宿舍条件
• 3、铜川职业技术学院在哪里啊？

陕西铜川市事业单位考试自谋职业的退役士兵加分吗

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陕西人事考试网 提醒您：

根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》和《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发﹝2013〕2号)规定，对符合条件的自主就业退役士兵、大学生村官予以加分。 高考教育网

①加分的条件和分值

自主就业退役士兵中，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分;获得军队军区级单位授予荣誉称号或者荣获由军队批准一等功的加15分;荣获由旅、师批准二等功的加10分;荣获由团、旅批准三等功的加5分。全日制高等院校应届毕业生(含翌年毕业的全日制高等学校的学生)入伍的，本科毕业生加10分，专科毕业生加5分。每超期服役1年加1分。

大学生村官凡任满一个聘期，聘期内年度考核均为称职以上，并担任“两委”正职一年以上的加10分，担任“两委”副职一年以上的加5分。

②受理加分的程序

7月7日—9日(每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)由铜川市人社局人力资源市场科(铜川市新区齐庆路2号市便民服务中心9011室)负责受理，逾期不受理加分申请。

③申请加分须提供的材料

自主就业退役士兵须持本人入伍登记表、退伍证、自主就业士兵登记表(均为原件，复印件留存)等有关材料。区别不同项目的加分，申请加分还须携带以下材料:获得三等功及以上立功受奖者，须提供奖励等级表复印件和加盖发布机关政治部门公章的奖励通令(文件);全日制高等院校应届毕业生(含翌年毕业的全日制高等学校的学生)提供本人毕业证书(学位证书);超期服役人员须提交士官登记表。

大学生村官须提供本人身份证、准考证、任职材料和聘期内考核结果证明等原件、复印件。

④加分认定

自主就业退役士兵加分包括获得荣誉、全日制高校毕业生入伍、超期服役等三类。各类别之间加分可累计。在获得荣誉类别中，对多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级给予加分。个人各类加分累计不超过20分。

大学生村官加分包括担任“两委”正职、“两委”副职两类，两类别之间加分不可累计。

加分将与笔试成绩加和后计入综合成绩。加分结果将另行公告。

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铜川市印台区职业技术学校2021年宿舍条件

相信各位同学都十分关心自己所读的 学校 宿舍条件怎么样?为了让同学们能够清楚的了解，下面小编专门为同学们整理了 铜川市印台区职业技术学校 的宿舍条件、食堂情况，考生们可以仔细的阅读以下的内容。

铜川市印台区职业技术学校宿舍条件

学校配有专职保洁员，实行开放式办学，封闭式管理。学校宿舍环境很好，宿舍分为6人间、8人间，设有独立卫生间、洗澡间、风扇、上床下桌、热水器、洗衣机，住宿条件不错，给学生提供了一个舒适、安全的学习和生活环境。

铜川市印台区职业技术学校周边环境

学校附近有很多景点，学生可以利用假期和朋友一起去游玩，比如去耀州窑博物馆、耀县香山寺、玉华宫、药王山、照金香山等等，感受一下当地的文化气息，感受大自然神奇之处，学生在出去游玩时一定注意自身安全。

铜川市印台区职业技术学校食堂环境

学校食堂与学生的生活紧紧联系在一起，所以学校食堂很重视卫生问题，如鱼肉菜分池清洗，加工过程中生熟食品的容器分开使用等，对食品卫生质量、餐厅服务卫生质量进行技术把关，学校食堂菜品多，还有很多特色小吃，比如陈炉的酸汤饸饹、油茶泡馍、窝窝面等等，学生可以根据自己的口味选择，给大家创造卫生的就餐环境。

铜川市印台区职业技术学校办学模式

为了解决学生因经济困难入学难的问题，采取“工学结合，扶贫助学”的“零学费入学”办学形式，即学校先负责组织学生去工厂实习半年，积蓄自己的学费和生活费，回学校学习一年后，再由学校负责组织学生到工厂实习半年，积蓄下一年的学费和生活费，再回学校学习至毕业，由学校负责推荐安置。

小编总结

以上就是小编给大家整理的铜川市印台区职业技术学校的宿舍情况，整体来说学校的宿舍还是可以，设施都比较齐全，能够满足日常需求，如果还想了解更多的信息，可以多关注网站。

铜川职业技术学院在哪里啊？

铜川职业技术学院官网 ：

铜川职业技术学院平台网址 ：

铜川职业技术学院地址 ： 陕西 省铜川市朝阳路8号

铜川职业技术学院联系电话 ：0919-3589018

铜川职业技术学院扩展阅读

学院占地约16.3万平方米，总 建筑 面积11万平方米。建成校内实验实训室70个，校外实训基地80个，教学实训设备总值3200余万元;现有教职工298人，其中专任教师188人，高级职务教师38人，有省级教学名师1人。

面对学院目前存在的办学空间不足、师资队伍结构不合理、专业特色不够鲜明的问题，“十三五”期间，学院将围绕建设“特色鲜明的一流高职院校”的目标，解放思想转观念，创新机制上水平，抢抓机遇谋发展，以专业建设为龙头，以师资队伍建设为抓手，以制度建设为保证，以人才培养模式改革为关键，深化教育教学改革，积极推进内涵建设，不断提高人才培养质量，努力为区域经济和社会发展做出更大的贡献。

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