听说国企都不招三本生，真的是这样的吗？

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本文目录一览：

• 1、听说国企都不招三本生，真的是这样的吗？
• 2、一本、二本、三本的大学生之间有什么差别？
• 3、本科二本及以下找工作很难吗？

听说国企都不招三本生，真的是这样的吗？

先说结论

这是本人亲身经历，不带有任何主观判断，有些国企确实不要三本，但又不敢明目张胆地拒绝，最后来一句，你的简历不符合要求，录用你有千万个理由，拒绝你同样有千万个理由。

再说原因

国企基本上不招收三本生，这基本上是公开的秘密。虽然在招聘环节允许所有本科生报名应聘，但是国企一些单位在过滤学生的简历后直接说不合格，三本生连面试和考试的机会都没有。

不过这也不是绝对的，有的国企招收一本的进入 管理岗位 ，招收三本学生充实一线队伍，不管是拒绝招收还是允许招收，都带有明显的歧视性。

国企不招收三本学生主要有以下几点原因：

一，学习能力差

当然我们也不能怪这些国企单位，三本学生总体上在学习能力上与一本的差距还是非常大的，不仅如此，由于学习圈不同，三本学生往往家庭条件比较好，自我感觉良好，对某些事情的看法不是和最好的比， 总是说还有比我更差的，这就心态有问题了。反观，一本的学生，学习的正能量更多一些，独立性更强一些，进入单位后也比较容易管理。

学习能力的高低，直接决定了单位对于三本不感冒，而且很多单位对技术要求比较高，需要学习能力强的年轻人补充到队伍当中，三本学生学习能力比较差，对问题的理解能力也差，掌握专业知识的能力比较慢，眼界和视野都比较狭窄。

二、控制力差

三本学生之所以学习成绩不好，与自控能力差有很大关系，别看三本学生也在那里学习，似乎很用工，其实很可能出工不出力，早就跑神了。他们往往没有主动学习的习惯，而是靠被动接受老师的讲解，学习工作之外，也不善于总结经验教训。

三、对单位长远发展起不到大的作用

如果单位聘请三本学生，由于这些人先天条件不足，以后在拓展外界资源方面也有一定的欠缺，虽然三本中也有优秀的学生，但是单位是不会冒险大量聘用三本学生的。

结尾

中央电视台 有个节目有一句经典台词，是金子总会发光，三本学生也大可不必气馁，既然在高中阶段没有尽最大努力去学习，上三本后要努力赶上，事实证明，只要你后天足够努力，还是有很大可能找到属于自己的发展空间。

同时我们也能理解国企单位招聘设置的硬性条件，毕竟，对于他们来说，总是想招到最优秀的人才来为企业服务，当然希望能够招到品学兼优、学习能力强、自控能力强的人才。

如果你是三本，不要抱怨社会招聘的不公，唯有更加努力，用自己的实际行动，为自己争取今后人生的坦荡路。

一本、二本、三本的大学生之间有什么差别？

首先，一本、二本、三本，表面上意味着录取批次上的差别，骨子里折射出来的，是录取分数的差别。即便将来一本和二本取消，甚至一本、二本和三本都在同一批次录取。但是，即便是形式上取消了一本、二本和三本，只要录取分数线存在差别，人们依然会用一本、二本和三本，来界定不同的大学生。就像现在，985大学和211大学这两个概念，基本上已经成为了历史概念，但是，不管是考生还是高校，依然在频繁地使用这两个概念。原因就在于，985大学和211大学的稀缺性，直到今天依然存在。

其次，一本、二本、三本大学生，意味着在优秀程度上有所差别。在中国，能够考上一本大学，通常意味着在学习成绩上非常优秀。因此，考上什么样的大学，体现的是生源质量。大家千万不要觉得，生源质量不重要。生源质量越高的大学，他们培养的大学生，社会认可度也相对更高。相比之下，如果生源质量不好，在一定程度上，也会影响大学的学风。

再次，一本、二本、三本大学生，享受到的教学质量也有着明显的差别。不同的大学，得到国家在资金和其他各方面资源的支持力度，是不一样的。比如，清华大学每年的科研投入是几十亿。而这仅仅是国家对于清华大学在科研经费上的投入。相比之下，一部分三本大学，一年得到国家的投入，可能仅仅只有几千万。经费投入不一样，教育产出当然就不一样。很显然，在清华北大这样的最高学府上学，享受到优质教育的机会，当然会比在三本大学要多得多。

最后，一本、二本、三本，其实也彰显着品牌的力量。作为一本大学生，毕业之后，在找工作的时候，HR看到你的毕业证，天然地对你就有一种认同感。相比之下，如果你递上去的毕业证，仅仅是一所名不见经传的三本学院，就容易遭到就业歧视。不管是在公务员考试、选调生考试，还是在企业招聘考试，名牌大学生获得的机会都更多。起点有时候会影响终点。考上什么样的大学，有时意味着在毕业后，能够在职场上获得什么样的发展机会。对此，不知道你有感受吗？

本科二本及以下找工作很难吗？

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本科二本找工作还不算难，三本及专科的找工作可以说是很难了。 那些很好的工作单位直接一个学历就把你限制死了，你连报名的权力都没有，谈何公平竞争。

你一定听到过，“大学文凭不断贬值”、“名校光环已逐渐褪去”、“985、211已经名存实亡”等声音，它来自于某个邻居，也可能出自某个亲戚之口。
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大学扩招、就业难度增大，很多人认为不管是不是名校，都逃不过毕业即失业的事实。所以大学在哪读、怎样读都无所谓，大学对他们而言就是一个吃喝玩乐的天堂。

事实呢？ 很多单位招工还是要求大学学历，甚至还要求一本以上的学历。 那是因为很多单位认为985，211的含金量还是非常的高，能够充分说明一个毕业生的标准。 既然都是招人，那么他们有条件的肯定想招更优秀的人 。因为在学校是优秀的学生，在公司成为优秀的员工的可能性更高一点。

一般公司都是实行结构化薪酬，薪酬设计架构：基本底薪+功龄+学历津贴+绩效等，所以学历在你的工资结构里占据一席之地，同样的岗位如果学历低一些，每月工资就会少一些。前几年或者还不太明显，但数十年职业生涯下来，想必大家就很清楚了， 学历虽然代表不了一切，但是还是能够代表一点你自己的工资。

所以对于低学历的人自己来说，一定要认清差距、奋起直追， 千万别跟风说什么“学历不等于能力” ，这样的遮羞布还是不用的好。

所以虽然工作难找，找到工作之后工资有可能还比高学历人低， 但是自己也要一直努力，既然上学的时候没有努力，那么就在社会上面把这个短板补足。

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