2024-02-29 15:50:35 | 高考教育网
华为是我国知名的企业,有许多人梦想自己能够进入华为工作,到华为的招人条件是十分苛刻的,对于人才的专业能力以及学历要求都较高,而华为在我国不少高校都有举行校园招聘会,这所名企也十分看重从一流大学毕业出来的人才,甚至不惜高薪聘请。下面小匠老师就跟大家介绍一下华为最喜欢的高校毕业生。
第一、清华北大清华北大是我国两所最知名的高等学府,从这两所高校毕业出来的拔尖人才也是深受华为的青睐,清华大学主要以发展工科为主,而北京大学则以发展文理学科为主,而华为的发展需要不少的理工科高材生,因此清华北大培养出来的精英,自然也是受到了华为的认可。
从清华北大计算机科学与技术、人工智能、电子信息工程等专业毕业出来的高材生,都是华为所看重的人才。
第二、上交大、华中科大、中科大除了清华北大之外,华为也喜欢从上海交通大学、华中科技大学以及中国科学技术大学毕业出来的学子,这3所大学均是我国重点建设的985大学和211大学,在理工科的实力上也非常突出。
第三、两电一邮“两电一邮”指代的是我国电子信息领域三所综合实力非常强悍的大学,分别包括电子科技大学、西安电子科技大学以及北京邮电大学,其中电子科技大学是一所985大学,从“两电一邮”毕业出来的高材生也是深受华为的认可。
电子科技大学的王牌专业包括电子科学与技术、信息显示与光电技术、光电子材料与器件、测控技术与仪器、通信工程等,而从这些专业毕业出来的人才,也更为受华为的青睐,甚至有些优秀的学子还未毕业就被提前预定了,在未毕业之前就已经签订了就业合同。
而北京邮电大学和西安电子科技大学是2所211大学,它们与电子信息类相关的专业实力也是很不错,不少优秀的毕业生也是受到了华为的认可。
而除了小匠老师上面所介绍到的这些高校以外,从浙江大学、复旦大学、哈尔滨工业大学、南京大学、西北工业大学、西安交通大学以及武汉大学毕业的学子,也是华为招聘人数较多的大学,因此如果考生未来计划想要进入华为工作,不妨可以考虑报考上面的这些大学,那么将来毕业面试华为就可以占有一定的优势。
那么除了小匠老师上面所介绍到的这些大学以外,你们认为华为还看重哪些大学毕业出来的人才呢?欢迎大家在下方的评论区留言讨论!
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复旦大学作为中国顶尖的高等教育机构之一,拥有众多优秀的专业。以下是一些就业前景较好的专业:
1.金融学:随着中国经济的快速发展,金融行业的需求不断增加。复旦大学的金融学专业培养了大量的金融专业人才,他们在银行、证券、保险等金融机构以及企业财务部门都有广泛的就业机会。
2.计算机科学与技术:随着信息技术的快速发展,计算机科学与技术专业的就业前景非常广阔。复旦大学的计算机科学与技术专业培养了许多优秀的计算机科学家和工程师,他们在互联网、软件开发、人工智能等领域都有很高的就业竞争力。
3.经济学:经济学是现代社会中非常重要的学科,复旦大学的经济学专业培养了大量的经济学家和政策分析师。他们在政府部门、研究机构、咨询公司等都有广泛的就业机会。
4.医学:复旦大学的医学专业一直以来都非常受欢迎,毕业生在医疗行业有很高的就业率。医学专业培养了许多优秀的医生、护士和医学研究人员,他们在医院、研究机构、医药公司等都有广泛的就业机会。
5.管理学:管理学专业培养了大量的管理人才,他们在各个行业都有很高的就业竞争力。复旦大学的管理学专业注重培养学生的综合素质和实践能力,使他们能够在企业管理、市场营销、人力资源管理等领域有很好的发展。
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复旦大学怎么样就业
复旦大学 2014 届毕业生共 7509 人,本科生 2875 人,硕士研究生 3323 人,博士研究生 1078 人,护理学专业的高职毕业生 233 人。男生 3582 人,女生 3927 人,男女比例接近 1:1。
截至2014年10月31日,复旦大学2014届毕业生总体就业率为 96.95%,签约率为96.04%。其中,高职就业率为 96.57%,本科就业率为 97.04%,硕士就业率为 97.38%,博士就业率为 95.54%。就业人数为 4103 人,占毕业生总人数的 54.67%,升学(包括国内直研、考研和攻读博士后)人数为 1052 人,比例为 14.01%, 出国(境)毕业生总数为 1195 人。
2014届毕业生主要进入与国家社会经济发展密切相关的新兴战略产业、重点央企、现代专业服务业、三级甲等医院、高等院校、科研院所和国有银行等单位就业。其中,进入大型国有企事业单位毕业生数量超过就业学生总数的 65%。2014届毕业生赴世界500强企业就业的毕业生总数达到 681 人,占所有去企业就业总人数的 24.63%,相当于每四名去企业就业的复旦大学毕业生中就有一人进入世界500强企业工作。
复旦大学2014届毕业生就业情况
复旦大学2014届毕业生就业单位的行业分布广泛,医疗卫生、金融、现代高端制造业、IT信息高科技、教育科研和以律所、会计师事务所、咨询公司为代表的现代专业服务业成为学生就业去向的主渠道。
毕业生就业岗位和专业的匹配程度差别比较大,护理专业的高职专业性强,岗位和专业相关度最高;博士生次之,岗位和专业相关度超过60%的人数比例接近90%,而硕士生岗位和专业相关度超过60%的人数比例不到75%;本科生就业岗位与专业相关度较低,岗位和专业相关度超过60%的人比例只有50%左右。
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